Perfil del Egresado
El profesional de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se desempeña exitosamente en el área de la Gerencia de Recursos Humanos y en las áreas de la empresa donde se aplican las estrategias que promueven el cambio organizacional. El Capital Humano formado tiene una visión analítica que le permite comprender la dinámica interna de las organizaciones, contribuyendo al desarrollo del liderazgo estratégico, innovador y proactivo para lograr ser una persona valiosa en el entorno gerencial y administrativo.
Campo Ocupacional:
El Egresado de la Maestría en Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional, estará en capacidad de desempeñarse en organizaciones de los diversos sectores de la economía, contribuyendo con la organización para alcanzar sus objetivos y alcanzar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano y desarrollando los procesos organizacionales relacionados con:
Gestión humana.
Desarrollo del talento humano.
Desarrollo organizacional.
Evaluación del desempeño.
Dirección de proyectos de desarrollo organizacional.
Gestión del cambio organizacional.
Reclutamiento y selección de personas.
Procesos de descripción y análisis de cargos.
Procesos de inducción y entrenamiento del personal.
Procesos de capacitación.
Gestión del capital intelectual.
English 

