Peravia Motors
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Description
Apoyar al Departamento Legal en las actividades propias de operación, incluyendo la implementación, mantenimiento y desarrollo de los procesos jurídicos y los lineamientos establecidos.
Características de Personalidad
Funciones y/o Responsabilidades:
a) Preparar, tramitar y dar seguimiento a documentos y casos legales relacionados con la empresa que le sean asignados.
b) Ofrecer informaciones legales a las diferentes áreas de la empresa que se lo soliciten.
c) Mantener actualizado el archivo de leyes, convenios y otros documentos jurídicos de la empresa.
d) Representar la empresa en los recursos legales elevados por personas físicas o jurídicas, ante cualquier organismo y/o tribunales. e) Notificar las acciones legales envueltas en las litis.
f) Ofrecer soporte al Abogado Corporativo en las gestiones de lugar ante tribunales, organismos del estado e instituciones.
g) Asegurar el cumplimiento de las políticas generales administrativas, legales y los procedimientos establecidos.
h) Presentar informes de las actividades realizadas a su superior inmediato.
i) Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo. j) Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.
a) Preparar, tramitar y dar seguimiento a documentos y casos legales relacionados con la empresa que le sean asignados.
b) Ofrecer informaciones legales a las diferentes áreas de la empresa que se lo soliciten.
c) Mantener actualizado el archivo de leyes, convenios y otros documentos jurídicos de la empresa.
d) Representar la empresa en los recursos legales elevados por personas físicas o jurídicas, ante cualquier organismo y/o tribunales. e) Notificar las acciones legales envueltas en las litis.
f) Ofrecer soporte al Abogado Corporativo en las gestiones de lugar ante tribunales, organismos del estado e instituciones.
g) Asegurar el cumplimiento de las políticas generales administrativas, legales y los procedimientos establecidos.
h) Presentar informes de las actividades realizadas a su superior inmediato.
i) Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo. j) Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.