Asistente de Recursos Humanos

Tiene como responsabilidad asistir en las siguientes labores:

Selección y Contratación:

• Colaborar en la identificación de perfiles de candidatos.
• Coordinar entrevistas y pruebas de selección.
• Apoyar en la realización de procesos de inducción para nuevos empleados.

Administración de Personal:

• Gestionar la documentación relacionada con el personal (contratos, nóminas, vacaciones, etc.).
• Mantener registros actualizados de los empleados.
• Asistir en la resolución de consultas y problemas de los empleados.

Capacitación y Desarrollo:

• Colaborar en la identificación de necesidades de formación.
• Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.

Comunicación Interna:

• Facilitar la comunicación interna entre los empleados y el departamento de RRHH.
• Colaborar en la elaboración de políticas internas y manuales del empleado.

Gestión de Beneficios:

• Apoyar en la gestión de beneficios y programas de bienestar para empleados.
• Colaborar en la gestión de seguros médicos y otros beneficios.

Gestión de Desempeño:

• Participar en la evaluación del desempeño de los empleados.
• Colaborar en la implementación de sistemas de gestión del desempeño.